Какие документы должен подписывать при трудоустройстве

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Казалось бы, прием на работу очередного сотрудника не составляет для кадровика особого труда - оформление договора, приказа, личной карточки и т. Однако зачастую это делается бессистемно, в результате возникают ошибки, недочеты. В представленной статье структурируем процесс оформления документов при приеме сотрудников на работу, укажем сроки, которые необходимо при этом соблюдать, приведем образцы документов, ответим на часто возникающие вопросы. Главами 10 и 11 ТК РФ регламентировано заключение трудового договора - указаны порядок, форма, содержание, детализированы отдельные вопросы. Статья 66 ТК РФ содержит общие положения о трудовой книжке. Подробно порядок ее заполнения установлен Постановлением Правительства РФ от

В течение 3 рабочих дней со дня, когда работник начал выполнять свои трудовые обязанности, с ним нужно подписать трудовой договор.

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать.

Как подписывать кадровые документы с удаленными работниками

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры X5 Clever Подскажите где взять ответы на курсы. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Какие документы нужно заполнить при устройстве на работу? Сама Нежность Мудрец , закрыт 9 лет назад Т.

Затем меня приняли и попросили трудовую книжку, копию паспорта. Пошел уже четвертый месяц как работаю, но ни заявления, ни договара я не подписывала! Лучший ответ. Elizabeth Sheker Мастер 9 лет назад Сама Нежность, организация имеет право отказаться от практики написания заявления на прием, т. Но, безусловно, одним из главных документов при оформлении трудовых отношений, является трудовой договор, его обычно подписывают после приема на работу.

Но ТК РФ дает пояснение, что если ТД не был вовремя заключен, то на это есть время - 3 рабочих дня со дня фактического допущения работника к работе но по факту его могут заключить и через месяц, всегда присутствуют свои заморочки. Также при официальном приеме работник подписывает: приказ на прием, личную карточку, договор о мат. Что же касается вышеуказанного сообщения по потери страхового стажа, он не потерян, если на вас платятся отчисления и вы все же были приняты, т.

Остальные ответы. Джиновия Гуру 9 лет назад Должно обязательно быть заявление о приеме на работу, может быть вы его писали до испытательного срока. Приказ о вашем приеме на работу, с которым вы должны быть ознакомлены. Контракт и должностные инструкции в том случае, если в организации нет коллективного договора, который предусматривает все обязанности и права коллектива. Ольга Сорокина Ученик 9 лет назад а в какой сфере вы работаете? Людмила Высший разум 9 лет назад С вами должны были заключить трудовой договор с первого дня работы с указанием в нем испытательного срока.

Здесь работодатель нарушил ваши права, в результате вы потеряли два месяца страхового стажа и дальше продолжает нарушать ваши права. Трудовой кодекс РФ чётко оговаривает, что в период испытания на работника распространяются все положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Первую подпись вы должны были поставить в заявлении, затем в трудовом договоре 2 экз. Комментарий удален Людмила Высший разум Вам еще должны выдать свидетельство пенсионного страхования и медицинский полис.

В течении 3-х дней не важно испытательный срок или нет предоставить приказ, тр. Также должны ознакомить с инструкцией пройти инструктах на рабочем месте Если есть вопросы пиши в Мир. Светлана Семенова Ученик 99 3 года назад я отработала полтора месяца но не заявления на устроиство на работу так и не писала. И не подписывала не каких документов на работу. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Прием на работу: порядок оформления документов

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры X5 Clever Подскажите где взять ответы на курсы. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум.

Какие документы подписывать при устройстве на работу

Работа и вакансии. Товары и изделия Сырьё и материалы Оборудование. Собаки и щенки. Строительные материалы. Строительное оборудование. Сотовые телефоны.

Сервисы для соискателей

Казалось бы, прием на работу очередного сотрудника не составляет для кадровика особого труда - оформление договора, приказа, личной карточки и т. Однако зачастую это делается бессистемно, в результате возникают ошибки, недочеты. В представленной статье структурируем процесс оформления документов при приеме сотрудников на работу, укажем сроки, которые необходимо при этом соблюдать, приведем образцы документов, ответим на часто возникающие вопросы. Главами 10 и 11 ТК РФ регламентировано заключение трудового договора - указаны порядок, форма, содержание, детализированы отдельные вопросы. Статья 66 ТК РФ содержит общие положения о трудовой книжке. Подробно порядок ее заполнения установлен Постановлением Правительства РФ от. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Какие документы должен подписывать при трудоустройстве

.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Чем отличается контракт от договора. «Открытый разговор» о формах трудоустройства
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. inirri

    Как известно, с доходов от банковских депозитных вкладов государство взимает налог в пенсионный фонд. Как это влияет на размер будущей пенсии, страховой стаж и прочее т.п. для тех людей, которые имели/имеют депозиты и исправно многие годы платили этот налог? Или пример, человек какое-то время не работал, но налог с депозита платил, как это отразится на его стаже, пенсионном обеспечении и социальной защите, ведь в пенсионный фонд он налог с дохода от депозита оплачивал?

  2. Фирс

    Бо він барига хоче легких грошей.Поляки дулю

  3. Александра

    Смех штраф за неофициального работника бил ив 2015 2016 2017 2018 году а неофициально как работали так и работают, в моем селе лес режут неофициально устроение сотрудники, огромний яблучний сад в селе есть также само люди работают без трудовой неофициально ети штрафи никогда не работали и не будут работать.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных