Объяснительная в инспекцию труда

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Никто не требует от работника досконального знания стандартов оформления документов, хватит и соблюдения необходимого минимума. Никто не ждет от работника в объяснительной выводов и предложений, хотя и запретить ему включить их не получится. Подача заявления — дело не совсем простое, так как у вас обязательно должно остаться подтверждение того, что вы его подали. Поэтому мы подробно описали эту процедуру в примере I. Ответ: Как обжаловать результаты проверки трудовой инспекции Возражения на акт, предписание Как подать возражения на акт или предписание, полученные по итогам проверки трудовой инспекцией По итогам проверки как плановой, так и внеплановой трудовая инспекция оформляет акт. Кроме того, ею могут быть составлены предписание и постановление, если в ходе проверки будет установлено, что организация нарушила трудовое законодательство.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Никто не требует от работника досконального знания стандартов оформления документов, хватит и соблюдения необходимого минимума. Никто не ждет от работника в объяснительной выводов и предложений, хотя и запретить ему включить их не получится. Подача заявления — дело не совсем простое, так как у вас обязательно должно остаться подтверждение того, что вы его подали.

Образец объяснительной в трудовую инспекцию

Как написать пояснительную записку, и какие должны в ней быть пункты, чтобы она соответствовала обозначенной структуре? Обязательно в содержании объяснения прописываются такие сведения, как:. Это почти всегда оказывается губительным для работника.

Поскольку копию приказа вам, скорее всего не дадут, то следует принять меры для ее получения. Запишите номер и дату приказа можно и на руке, и вообще имейте всегда ручку, когда идете к начальству. Затем подайте директору заявление следующего характера. Если объяснительные записки, отражают какие-либо происшествия, сложившуюся ситуацию, то они оформляются на стандартном листе бумаге и адресуются конкретному вышестоящему должностному лицу. В случае отправки записки по горизонтали используются служебные записки.

Кроме того, инспекция обратится в суд, если компания не выполнит предписание — не заплатит все причитающиеся работникам деньги, не восстановит незаконно уволенных. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Например, если тема проверки — начисление и выдача заработной платы, то проверять вопросы, связанные с персональными данными работников, контролеры не вправе.

Как правильно написать объяснительную по поводу своей виновности, чтобы не наказали? В самом тексте должны излагаться факты, повлекшие за собой нарушение трудовой дисциплины, невыполнение должностных обязанностей, ставшие причиной причинения ущерба имуществу, репутации предприятия организации.

Минимально необходимый состав рукописных элементов, начертанный рукой работника на объяснительной записке, такой: Форма объяснительной записки относительно свободна. Никто не требует от работника досконального знания стандартов оформления документов, хватит и соблюдения необходимого минимума.

Поэтому мы подробно описали эту процедуру в примере I. Форма заявления Унифицированной формы заявления не существует. Поэтому используется свободная форма. Некоторые организации выпускают специальные бланки объяснительных, которые по случаю выдаются работникам. В других ситуациях работник берет лист А4, пишет заявление от руки или на компьютере.

На основе текста работодателем проводится оценка правомерности действий работника. Что должно быть указано в тексте объяснительной записки? Если говорить об идеальном варианте написания этого документа работником, то в документе должно быть отражены ответы на следующие вопросы:. Локальными нормативными актами может быть установлена другая иерархия: например, члены рабочей группы подчиняются руководителю этой группы, несмотря на то, что представляют в ней разные подразделения.

Для этого инспектор составляет протокол. Где должно быть указано: кто вынес, на кого ФИО, средняя зарплата, домашний адрес , что установлено в результате проверки, объяснение по поводу нарушений. В начале, справа или слева не играет роли пишется название и номер трудовой инспекции, в которую обращается заявитель, здесь же указываются компания, на которую он работает и его должность, фамилия, имя, отчество полностью. Далее идет собственно текст жалобы. Если работник виновен, то такой факт должен непременно указываться в пояснительном документе, так как это может помочь избежать более серьезного наказания, а именно денежного взыскания или увольнения по статье.

Если имеющаяся ошибка повлекла за собой сбой в работе, а это соответственно причинило ущерб для предприятия организации , то объяснительная записка об ошибке в работе может быть затребована руководителем после обнаружения такого поступка. Если деньги не поступят, придут судебные приставы— исполнители. Ведь постановление трудовой инспекции — это исполнительный документ п. Проверка трудовой инспекции направлена на то, чтобы установить, как работодатель соблюдает трудовое законодательство.

Эта сфера достаточно широка — от трудовых отношений и выплаты зарплаты до проведения медосмотров и охраны труда. Согласно законодательным нормам строго обозначенной формы объяснительной записки не утверждено , но при ее составлении обязательным является соблюдение структуры, которая позволяет более четко выразить обстоятельства, послужившие причиной нарушения рабочей дисциплины.

Также стоит отметить, что пишется объяснительная от руки, хотя допускается вариант написания на компьютере, к примеру, если почерк не очень разборчивый. Кроме этого, следует соблюдать все условия, а именно:. Как правило, проверку проводит один инспектор. Но если к вам пришли несколько человек, посмотрите, указаны ли они в распоряжении. Проводить проверку вправе только тот чиновник, фамилия которого есть в предъявленном документе. Составление текста объяснительной записки очень часто вызывает затруднения.

Повторим главное правило: события нужно изложить так, как они происходили. Если вина работника очевидна опоздал, нагрубил клиенту, забыл что-то сделать , то отрицать это и выдумывать какие-то оправдания бессмысленно.

Если с предъявленными документами все в порядке, но вы не пустили инспектора на свою территорию, он может составить протокол об этом нарушении и направить его районному или мировому судье.

Затем она не вышла. На следующий день пришла,я предложила написать заявление на прием,она не написала. Я написала в трудовую книгу,что запись произведена ошибочно. Теперь она подала жалобу в ТИ ,что она работала 5 месяцев. Что делать? На чье имя пишется объяснительная записка? Чтобы точно ответить на этот вопрос, нужно заглянуть в Правила внутреннего трудового распорядка, которые должны действовать в каждой организации. А вот если нарушение подпадает под статьи Большинство же проверок внеплановые.

Трудовой кодекс РФ. Проводить любую проверку плановую, внеплановую, выездную и т. Подача заявления — дело не совсем простое, так как у вас обязательно должно остаться подтверждение того, что вы его подали. Составлять жалобу лучше в двух экземплярах, оба нужно визировать у принимающего специалиста, а затем один передавать в инспекцию, а второй оставлять себе. Как правило, при совершении работником дисциплинарного проступка или нарушении трудовых обязанностей начинается служебное расследование по выявленному факту.

В первую очередь запрашивают объяснения у работника. Похожие записи: Могут ли онкобольные с лейкозом вешать знак инвалид на авто в казахстане Образец приказа о сдаче нарядов в экономический отдел Взыскание налога с организаций производится в судебном порядке. Ваш e-mail не будет опубликован. В случаях, когда необходимо доложить руководству о какие-либо событиях в организации, влияющих на жизнедеятельность организации используются докладные записки.

Отличие лишь в отсутствии логической части, где делаются выводы и предложения. Напечатать платежное поручение. Компенсации при ликвидации предприятия Оставить Комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Объяснительная записка о нарушении трудовой инспекции

Причины, повлекшие за собой не желательные последствия, могут быть как уважительные, так и нет. Работодатель самостоятельно решает, насколько сильно виновен сотрудник в случившемся и какую меру наказания к нему применить. После обнаружения проступка работника руководитель в этот же день должен предъявить своему сотруднику требование о предоставлении разъяснений случившего в письменном виде. При этом в требовании желательно запросить виновника инцидента поставить подпись либо напротив даты получения уведомления, либо напротив пункта об отказе писать объяснительную записку. Таким образом будет документально установлена точная дата получения работником требования.

Объяснительная в инспекцию труда

Чаще всего информации недостаточно, чтобы выработать позицию защиты. Но можно определить, какие нарушения будет искать ГИТ, и подготовить аргументы. Если фирма такой запрос не получила, инспектор составит его на месте за своей подписью и укажет время, когда нужно подготовить документы по своему усмотрению. Обнаружив нарушение составляя протокол о нем , трудовой инспектор вправе получить объяснения от работодателя руководителя, его заместителей , главного бухгалтера или начальника отдела кадров. По факту не своевременного предоставления рассматривваемой объяснительной записки, сотрудниками предприятия организации — работодателя может быть составлен подробный акт. Данный юридический документ, как правило, составляется комиссионно, комиссией в составе не менее трех человек. До применения такого взыскания, работодатель, должен получить от наемного работника письменные объяснения по существу дела.

Объяснительная в трудовую инспекцию

Как написать пояснительную записку, и какие должны в ней быть пункты, чтобы она соответствовала обозначенной структуре? Обязательно в содержании объяснения прописываются такие сведения, как:. Это почти всегда оказывается губительным для работника. Поскольку копию приказа вам, скорее всего не дадут, то следует принять меры для ее получения. Запишите номер и дату приказа можно и на руке, и вообще имейте всегда ручку, когда идете к начальству. Затем подайте директору заявление следующего характера. Если объяснительные записки, отражают какие-либо происшествия, сложившуюся ситуацию, то они оформляются на стандартном листе бумаге и адресуются конкретному вышестоящему должностному лицу. В случае отправки записки по горизонтали используются служебные записки. Кроме того, инспекция обратится в суд, если компания не выполнит предписание — не заплатит все причитающиеся работникам деньги, не восстановит незаконно уволенных.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать жалобу в Инспекцию труда PIP пошаговая инструкция

Работодатель требует, чтоб я написала объяснительную. Как мне лучше поступить? Год назад я устроилась на работу. В договоре написано "работник получает зарплату на свой счёт в Росбанке".

Что такое объяснительная записка?

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Август

    С Новым годом, Тарас! Успехов, процветания, исполнения желаний, много приятной работы и благодарных клиентов!

  2. Мечислав

    То, что Порошенко просто мразота, это факт. Этот свинорыл нагнул половину страны и дестабилизовал последнее вообще. Это бредовое решение может сильно ударить по экономике страны и это прямая угроза разрушить жизни украинцев. И все ради чего? Ради ничтожных амбиций одного жирного клоуна! Остается ждать и наблюдать.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных